DYLOGICA S.A.S promueve una cultura de reporte responsable como un mecanismo fundamental para prevenir, detectar y gestionar situaciones relacionadas con posibles hechos de corrupción o conductas contrarias a la ética empresarial.

Esta política aplica a todos los trabajadores, directivos, contratistas, terceros y demás contrapartes que actúen en nombre de la empresa.

Lineamientos:

• Cualquier trabajador, directivo, contratista o tercero que tenga conocimiento de una posible irregularidad podrá reportarla a través de los canales establecidos por la empresa.
• Los reportes podrán realizarse de manera confidencial y, si se desea, de forma anónima.
• La información será tratada con reserva, garantizando su adecuado manejo.

Protección al reportante

• No se permitirán represalias contra las personas que, de buena fe, reporten situaciones irregulares.
• Ninguna persona podrá ser afectada laboral o contractualmente por realizar un reporte.
• La empresa garantizará un entorno seguro para que los reportes se realicen con confianza.

Gestión de los reportes

• Los hechos reportados serán analizados con seriedad, objetividad y confidencialidad.
• Se adoptarán las medidas correspondientes cuando haya lugar, conforme a los procedimientos internos.

La implementación de esta política se desarrollará conforme a los lineamientos del Programa de Transparencia y Ética Empresarial – PTEE, el cual establece los procedimientos para su diseño, aprobación, seguimiento, divulgación y capacitación, garantizando su adecuada aplicación dentro de la organización.

El incumplimiento de esta política podrá dar lugar a la aplicación de las medidas internas previstas en los reglamentos y normas de la empresa, sin perjuicio de las responsabilidades legales a que haya lugar.